【2026年】福岡県の最低賃金は1,114円へ|10月4日発効予定・計算方法

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投稿日:2026年9月3日 木曜日
更新日:2026年9月3日 木曜日

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福岡県の最低賃金について金額、発効日、計算方法を案内するアイキャッチ

2026年度の福岡県最低賃金は、時間額1,114円と答申されました。

引上げ額は57円、発効日は2026年10月4日の予定です。ただし、9月3日時点では官報公示前のため、現在の最低賃金は1,057円です。1,114円と発効日は、異議申出の手続きや官報公示を経て確定します。

福岡地方最低賃金審議会は2026年8月10日、福岡県最低賃金を1,057円から1,114円へ引き上げる答申を行いました。厚生労働省も9月3日、全国47都道府県の答申状況を公表しています。

この記事では、いつから新しい金額になるのか、アルバイトや派遣にも適用されるのか、日給・月給をどう比べるのかを、福岡労働局と厚生労働省の公表内容に沿って整理します。

福岡県の最低賃金、2026年度の要点

今回の発表で最も大切なのは、「1,114円は答申された金額であり、9月3日現在はまだ発効していない」という点です。現在額と発効予定額を分けると、次のようになります。

項目 内容
現在の最低賃金 1時間1,057円(2025年11月16日発効)
2026年度の答申額 1時間1,114円
引上げ額・率 57円・約5.4%
発効予定日 2026年10月4日(官報公示後に確定)
発表の段階 地方最低賃金審議会の答申。異議申出に関する手続き、労働局長の決定、公示を経て発効

福岡労働局の2026年度答申を確認する

1,114円になるのはいつから?

予定どおり手続きが進んだ場合、1,114円が適用されるのは2026年10月4日からです。9月3日現在は1,057円が適用されています。

切り替え前後の考え方

発効日より前に働いた時間は現在額、発効日以降に働いた時間は新しい最低賃金が基準です。給与の締め日や支給日がいつかではなく、働いた日を基準に確認します。締め期間が10月4日をまたぐ場合の給与計算は、勤務先の賃金担当者や福岡労働局へ確認してください。

厚生労働省が9月3日に公表した一覧でも、福岡県は1,114円、発効予定日は10月4日とされています。ただし、発効日は異議申出の状況などにより変わる可能性があります。

最低賃金はアルバイト・パート・派遣にも適用

福岡県の地域別最低賃金は、原則として福岡県内の事業場で働くすべての労働者と使用者に適用されます。年齢、国籍、仕事の呼び名だけで対象外になるものではありません。

  • 正社員、契約社員、嘱託社員
  • パート、アルバイト、学生アルバイト
  • 試用期間中の労働者
  • 外国人労働者
  • 派遣労働者(派遣元ではなく、派遣先の事業場に適用される最低賃金で確認)

最低賃金より低い時給を労働者と使用者が合意していても、その部分は無効となり、最低賃金額と同じ定めをしたものとして扱われます。一般の労働者より著しく労働能力が低いなど一定の場合には、使用者が労働局長の許可を受けたときに限り、減額の特例が認められることがあります。

特定の産業では「特定最低賃金」も確認

福岡県では、次の5業種に特定最低賃金が設定されています。地域別最低賃金と特定最低賃金の両方が当てはまる場合は、原則として高い方が適用されます。金額は2026年9月3日時点の現行額です。

対象産業 現行額
製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業 1,176円
電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業 1,137円
輸送用機械器具製造業 1,147円
百貨店、総合スーパーマーケット 1,065円
自動車(新車)小売業 1,131円

2026年度の特定最低賃金は地域別最低賃金とは別に審議されます。新しい地域別最低賃金1,114円が発効した時点で、特定最低賃金の方が低ければ、より高い地域別最低賃金が適用されます。対象業種や除外される業務には細かな条件があるため、勤務先の業種名だけで判断せず、福岡労働局の最新一覧で確認してください。

日給・月給が最低賃金以上か確認する方法

時給制なら提示された時給と最低賃金を直接比べられます。日給制や月給制は、最低賃金に算入できる賃金を所定労働時間で割り、1時間当たりに換算します。

時給制:時給 ≧ 最低賃金

日給制:日給 ÷ 1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金

月給制:最低賃金に算入できる月給 ÷ 1か月平均の所定労働時間 ≧ 最低賃金

精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外・休日・深夜労働の割増賃金、賞与、臨時に支払われる賃金は、最低賃金との比較には算入しません。

2026年度の答申額で計算した例

1,114円が予定どおり発効した場合の単純計算です。月給制は会社ごとの年間所定労働日数や所定労働時間で変わるため、160時間は比較用の例として見てください。

働く時間の例 1,114円での金額 現在額との差
1時間 1,114円 +57円
1日8時間 8,912円 +456円
月160時間 178,240円 +9,120円

たとえば日給8,800円で1日の所定労働時間が8時間なら、時間額は1,100円です。1,114円の発効後は14円下回るため、同じ8時間なら日給8,912円以上が必要になります。

福岡県の最低賃金の推移

福岡県の最低賃金は2019年度の841円から上昇が続き、2025年度に初めて1,000円を超えました。2026年度の答申額までの推移は次のとおりです。

年度 時間額 前年度比
2019年度 841円 +27円
2020年度 842円 +1円
2021年度 870円 +28円
2022年度 900円 +30円
2023年度 941円 +41円
2024年度 992円 +51円
2025年度 1,057円 +65円
2026年度 1,114円 +57円(答申)

2019年度から2026年度の答申額までで273円上昇しています。2026年度の全国加重平均の答申額は1,177円で、福岡県は全国平均より63円低い水準です。

働く人・事業者が確認しておきたいこと

発効前に給与の内訳と所定労働時間を確認しておくと、切り替え後の見落としを防げます。働く人と事業者では、確認するポイントが少し異なります。

働く人

  • 雇用契約書と給与明細で、基本給と手当の内訳を確認する
  • 月給制は「1か月平均の所定労働時間」を就業規則や労働条件通知書で確認する
  • 派遣の場合は派遣先の所在地と業種を確認する
  • 計算して最低賃金を下回る疑いがあるときは、勤務先の担当者または労働基準監督署へ相談する

事業者

  • 時給、日給、月給を時間額へ換算して対象者を洗い出す
  • 雇用契約書、給与計算システム、求人票の金額を見直す
  • 発効日をまたぐ賃金計算を事前に確認する
  • 設備投資と賃上げを行う場合は、業務改善助成金の要件と申請期限を確認する

福岡労働局の労働基準部賃金室は、最低賃金について電話092-411-4578で案内しています。個別の勤務条件や計算に迷う場合は、最寄りの労働基準監督署も利用できます。

福岡労働局の業務改善助成金を確認する

公式情報と相談先

1,114円と10月4日は2026年9月3日時点の答申内容です。新しい最低賃金の正式決定、公示、特定最低賃金の改定状況は、福岡労働局の最新情報で確認してください。

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求人票の時給だけでなく、働く場所、雇用形態、所定労働時間、手当の内訳まで確認すると、条件を比較しやすくなります。派遣で働く場合は、派遣先の所在地に応じた最低賃金が適用される点にも注意してください。

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